优秀HR成就卓越企业——专访人力资源管理专家王欣

2019-04-04 14:59 来源: ​网易新闻
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“人不是最重要的资产,合适的人才是最重要的资产。”来自美国的管理大师吉姆·柯林斯在他的《从优秀到卓越》一书中如是说。

当今社会,越来越复杂的经营与管理环境,加剧了企业间的竞争,尤其是人才的竞争。企业的竞争力取决于人力资源的整体实力和素质水平,也取决于企业人力资源管理体系的性能。人力资源的优劣对企业的生存与发展极为重要,一定程度上甚至决定了企业的成败。因而,在现代企业中,一套优秀且成熟的人力资源体系不可或缺。王欣——中国最杰出的人力资源管理专家,就凭借自身的专业能力和丰富经验,为所供职的公司量身打造了最符合公司发展路线的人力资源体系,并为公司带去了无限的生机与活力。

在人力资源领域的突出成就,首先得益于王欣的不断深造。王欣本科毕业于中国人民大学人力资源管理专业,取得了经济学学士学位。2003年,她考入对外经贸大学中法国际工商管理学院,深入研究人力资源管理前沿理论,并于2005年顺利毕业,获得了由法国巴黎第一大学颁发的企业管理高等专业学习硕士文凭。巴黎第一大学是欧洲乃至世界上最古老的大学,在政治、经济、法律、艺术及其他人文学科领域均处于领先地位,培养出了大批世界顶尖的专家学者。多年的学习中,她始终坚定地奋进在人力资源管理不断精进的道路上,在专业知识领域上颇有建树。依靠坚实的理论基础和广阔的国际视野,王欣在人力资源管理领域的事业也取得稳步发展,实践经验不断丰富。

2005年,王欣加入甲骨文(中国)软件系统有限公司,担任高级人力资源经理,全面管理相关部门的招聘,人员调配和薪酬管理。甲骨文公司是全球最大的企业级软件公司,1989年正式进入中国市场,目前中国已经成为甲骨文全球增长最快和最重要的市场之一,在中国拥有了超过2800名员工,超过1100家合作伙伴。甲骨文(中国)人才队伍的不断壮大离不开王欣的全力付出。她见证了公司规模的逐步扩展,也深知公司的发展定位和竞争优势。她亲力亲为,对员工的招募选拔、员工培训与开发、绩效薪酬管理等方面进行全面把关,为公司打造了最强有力的人才队伍,并创新性地助力甲骨文(中国)人力资源团队完成了从传统的支持服务角色到业务战略合作伙伴的转型,打破了人力资源部仅作为辅助与支撑而存在的枷锁,为整个人力资源领域带来了新的发展思路和方向,得到了业内人士的一致认可。

2011至2014年,王欣还曾在冠群电脑(中国)有限公司任人力资源总监,负责为这个全球领先的电子商务软件公司制定人力资源战略。她致力于明确各个部门的职能和公司内部流程,制定了员工招聘与培训方案,还主导制定了公司薪金制度和年终奖发放制度,保证了公司稳定有序运转,也使公司业务飞速拓展,逐步占领更多的市场份额。

2015年,王欣以人力资源管理总监的新身份,重新加入甲骨文中国。同样的事业平台,王欣以更加成熟的战略管理眼光,为甲骨文中国提供战略性的管理,支持本地的人力资源发展和整合,从战略高度重塑高效的人力资源管理团队,运用科学方法最大限度地激发人才潜能,实现跨地域人才管理和业务整合,推动甲骨文中国塑造卓越的企业文化,推动公司的变革与创新。

在人力资源领域开拓探索的这些年来,王欣始终相信:优秀的HR能够成就卓越的企业。事实也证明,作为中国人力资源管理领域的最优秀的专家之一,王欣为每一个供职的企业都带去了新的发展契机,在公司发挥着不可替代的重要作用。未来,她将继续站在人力资源管理领域的最前沿,更加重视人力资源的开发与投入,力争实现企业核心竞争力与可持续发展的长远目标。

​(文/郑兴)

胡祎 本文来源:未知 责任编辑:admin
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